2022年7月23日上午，濟(jì)南公司在駐地學(xué)習(xí)廳召開青年員工代表交流座談會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各項(xiàng)目部和職能處室負(fù)責(zé)人、青年員工代表共93人參加。
會(huì)上，青年員工代表以所在項(xiàng)目部或處室為小組依次上臺(tái)發(fā)言，分享工作心得，總結(jié)在本職工作中的收獲成果，匯報(bào)了下一步工作思路及業(yè)務(wù)水平提升計(jì)劃，并對(duì)公司現(xiàn)階段發(fā)展提出了合理化建議。
隨后，各項(xiàng)目部和職能處室負(fù)責(zé)人針對(duì)青年員工代表的發(fā)言和日常工作表現(xiàn)逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并對(duì)其下一步工作思路進(jìn)行指導(dǎo)和糾偏，幫助與會(huì)青年員工制定更加科學(xué)實(shí)際的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)。
最后，張建軍總經(jīng)理向與會(huì)人員分享了稻盛和夫“人才選拔思路”，并向青年員工代表提出了三項(xiàng)期望：一是要埋頭苦干、砥礪前行，胸中懷有強(qiáng)烈的意愿，付出不亞于任何人的努力，始終堅(jiān)信在煙建這個(gè)大平臺(tái)上，努力就會(huì)有收獲，是金子一定會(huì)發(fā)光；二是提升業(yè)務(wù)水平、保持戰(zhàn)斗激情，踴躍參與公司新開工程“英雄招募令”等競聘活動(dòng)，珍惜公司給予大家展示風(fēng)采、施展才華的舞臺(tái)和機(jī)遇，做個(gè)有準(zhǔn)備、有理想并且敢于追夢的有志青年；三是自審自醒、履職盡責(zé)，立足于崗位職責(zé)，聚焦“管理效益年”活動(dòng)重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷反思、總結(jié)、提升，創(chuàng)新思路，提升履職效能，努力實(shí)現(xiàn)公司事業(yè)發(fā)展和個(gè)人能力進(jìn)步的雙贏局面。
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